DRG/DIP改革的出发点和落脚点在于“建立医保对医疗机构管用高效的支付管理和激励约束机制”——在医保基金总量控制前提下，提升基金使用效率股票配资免费，倒逼医疗机构提质、控费、增效。自2019年试点以来，改革已初显成效。但与此同时，医疗机构对于“改革加大部分科室亏损”，医生对于“专家变成会计师”“绩效分配不公”，患者对于“医院推诿重症”，药企对于“高值创新药进院难”的讨论，也时有发生。

如果AI参加高考，能被什么大学录取？OpenCompass测试发现，大模型如果参加文科考试，最好的成绩能被“录取”到一本，而参加理科考试，则最多只能被二本“录取”（以今年高考人数最多的河南省的分数线为参考）。

　　微软缩减与阿联酋AI公司G42的人工智能合作股票配资免费。